10月16日、17日晉城市工傷保險(xiǎn)服務(wù)中心和市醫(yī)保中心組織市直單位相關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。公司辦公室人員參加了此次培訓(xùn)。
培訓(xùn)內(nèi)容主要有：對(duì)新《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行解讀；2013年10月1日起再次提高城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)保最高支付限額，調(diào)整后，職工年度內(nèi)最高支付限額達(dá)到60萬(wàn)元；慢性病申報(bào)種類(lèi)增至30種；并對(duì)日常工作中遇到的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)解答。
通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使辦事人員了解新政策、新法規(guī)，及時(shí)為公司員工做好宣傳，做好解釋?zhuān)袑?shí)做好員工各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作，使公司后勤保障服務(wù)再上一個(gè)新臺(tái)階。
公司堅(jiān)持“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念，為每一位在職員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)五大社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)和住房公積金，使員工享有各項(xiàng)勞動(dòng)保障權(quán)益，從而解除了員工的后顧之憂(yōu)，使員工全身心地投入到工作崗位中，為公司的和諧穩(wěn)健發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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