為深入公司管理流程化、制度化、規(guī)范化，加深員工崗位職責及對財務制度的再認識，提高工作效率，8月14日，公司組織開展了財務知識專項培訓。由財務總監(jiān)王彭云講解，中層以上干部及各部門核算會計、出納員等相關人員參加學習培訓。
01總經(jīng)理趙建軍首先作了培訓學習動員要求：
趙總強調說，這次培訓是一次答疑解惑、規(guī)范工作、轉變思維、明確職責的會議。希望通過此次培訓，大家能夠認識到新時期下經(jīng)營管理中財務工作的重要性，做事講規(guī)則、有制度，更熟知和掌握財務知識；懂得用更專業(yè)的知識武裝自己，將事后核算轉變?yōu)槭虑耙?guī)范，從而提升工作效率，促進公司健康持續(xù)高質量發(fā)展。
02正式培訓環(huán)節(jié)
財務總監(jiān)王彭云結合公司的實際經(jīng)營情況，針對近期在督查工作中發(fā)現(xiàn)的問題，就銷售業(yè)務程序、授權審批制度、賬務備案手續(xù)等七個方面系統(tǒng)性為大家進行了深入講解。通過詳細的案例分析和資料演示說明，進一步明確了手續(xù)的規(guī)范要求和部分財務制度規(guī)定的意義�，F(xiàn)場互動、討論、解惑，使大家深刻認識到新時期下經(jīng)營管理中財務工作合規(guī)性、準確性的重要作用，有效提高了財務崗位人員的務實能力。
03董事長郭擁軍總結：
郭董說，今天組織的這次培訓學習，是針對近期財務督查中發(fā)現(xiàn)的問題進行的一次專項整改培訓，也是對公司經(jīng)營管理中相關業(yè)務流程的財務手續(xù)規(guī)范的基本知識的再學習，更是對財務崗位人員履職要求的再強調。作為企業(yè)的財務崗位人員，必須要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，認真的工作作風，高度的責任意識，具體工作能夠達到時效性、準確性、規(guī)范性的“三性”基本要求，經(jīng)常能夠對標自檢，查不足，補漏洞，善分析，提建議。
按照本年度工作計劃，借助本次問題整改，公司決定將開展為期三個月的全員新一輪《規(guī)章制度及崗位職責》再學習考核活動。通過線上學習考試與線下基礎能力考核相結合的方式，提升全體員工對公司規(guī)章制度和崗位職責的再重視，加強規(guī)范管理，為即將推出的崗位改革方案實施創(chuàng)造環(huán)境、打好基礎，進一步體現(xiàn)“能者多勞，多勞多得”定崗分配原則，激發(fā)員工工作積極性，促進公司健康持續(xù)發(fā)展。
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